仕事をする上で、職場環境は非常に重要です。職場の同僚や上司たちと気持ちよく仕事ができれば、仕事に対するモチベーションが上がりますし、何よりも仕事が楽しくなるでしょう。
そこで今回は、職場を選ぶ際の参考になるように、働きやすい職場環境の共通点や働きやすい職場の見つけ方をご紹介します。
1. 働きやすい職場環境の共通点
まずは多くの人が求める、働きやすい職場環境にみられる共通点についてご説明します。
1-1. 職場の人間関係が良好であること
職場では、多くの人と協力しながら仕事を進めます。また職場の同僚とは、多くの時間を共有します。したがって、人間関係が良好であることは、とても重要な要素です。たとえば過度なノルマが課せられ、同僚同士で競い合うような環境は、お互いの関係がギスギスしたものになりがちです。みんなで協力しあって課題を解決できる関係になれると、より大きい仕事ができます。
適度な上下関係は必要なことですが、若手でも自由に意見を言える、風通しの良さも必要です。また、上司から指導と称して説明もないまま仕事を無理強いされたり、意味のないルールを強要されたりする職場は、誰でも避けたくなるものです。入職したばかりであれば、なおさらだと言えるでしょう。
できれば新人には指導役の先輩がついてくれ、なんでも相談できる関係になれると理想的です。さらにハラスメント対策として、職場内に相談窓口があるとなおよいでしょう。このような人間関係の良さは、働きやすい職場に共通しており、最も重要な要素だと考えられています。
1-2. 労働時間が適切で休みも取れること
次に重要なことは、適切な労働時間が守られていることです。もちろん一時的に忙しくなり、超過勤務が必要となることはあります。ただあまりにも忙しすぎて体調を崩すようではいけません。
またもし超過勤務をするのであれば、その時間をしっかりと申請できるような環境でなければいけません。残業代が支払われることは、当然の権利です。必要に応じて休みを取れることも重要な要素です。休みを取りやすい環境であれば、同僚が休んでいるときには、休んでいる同僚の分も頑張ろうと思えるのではないでしょうか。
1-3. 福利厚生が充実している
福利厚生の充実度は、会社が従業員のことをどれだけ大切に考えているかを表す指標であると言えます。自分のことを大切に考えてくれる会社であれば、会社のために頑張ろうと思えます。企業の大きさによって、福利厚生の程度に差が出ることは避けられませんが、最低でも交通費や家賃の補助は欲しいところです。
1-4. 社内・社外教育の機会が充実している
従業員が働きながらスキルの向上に取り組めると、会社全体の質の向上につながります。
これは社内で受けられる研修だけでなく、社外での研修の機会も必要です。人材育成に積極的な会社は、必然的に従業員の気持ちも前向きで、全体で盛り上がる雰囲気があります。
1-5. 人事評価が公正である
従業員の評価を上司の気分で行うのではなく、一定の基準に基づいて適切に行われることが重要です。従業員の頑張りが公正に評価され、その評価が昇給や昇進に反映されると、従業員のモチベーションの向上につながります。
2. 働きやすい職場の見つけ方
では、具体的にどのように働きやすい職場を見つけると良いのでしょうか？その見つけ方を3つご紹介します。
2-1. 離職率の低い職場を探す
雰囲気の良い働きやすい職場は、従業員が定着します。逆に働きにくい環境の職場は、すぐに辞める人がいます。したがって離職率の低い職場を探せば、働きやすい環境の職場である可能性が高いでしょう。
2-2. 口コミで情報を得る
転職サイトやSNSなどだけでなく、エージェントからも情報を得てみましょう。サイトやSNSは、個人の偏った印象や経験が大きく反映されることがあるので、その判断は慎重にする必要があります。ただし、複数の人が同じ意見を言っていたら、それはおそらく本当です。
またエージェントが職場の雰囲気に関する情報を持っていることがありますので、心配なことがあれば担当者に聞いてみるといいでしょう。
2-3. 面接の際に質問する
入職の面接のとき、必ずなにか質問はないかと聞かれます。そのときに心配になっていることを聞くのも一案です。
面接のときにいきなり福利厚生や休日の取りやすさについて聞くと、印象を悪くする可能性があります。最初は社内研修のチャンスについて聞き、あとからさりげなく確認するのがおすすめです。
3. まとめ
働きやすい職場環境についてご説明しました。色々とありますが、「自分が必要とされるか環境であるか」という一言に要約できるかもしれません。株式会社ラフテル（ラフテルグループ）では、配送・運送サービス、自動車整備や建築現場など、幅広い業務を行っています。働きやすい環境を整えたうえで、スタッフと一緒に成長する会社でありたいと考えていますので、ぜひ一緒に働きましょう。
